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猎头服务的好处

 

1 、费用较低,猎头可以很好规划用人单位的招聘费用,协助企业招到最合适的人。

2 、时间较短,防止项目流产   
现在的猎头大多都要在 2-3 个月就完成订单,而对于某些高级职位,企业自身却用一两年也找不到合适的人才。我们可以在较短的时间内为您锁定比较合适的人才。

3 、人才质量有所保障   
对于用人单位来说,人才市场(招聘会、应征报刊广告)上的人才多为流动人才,极少高级、特殊人才。我们的猎头服务对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行,能在精英人才中挑选出最为适合客户要求的。
4
、人才背景比较清楚   
猎头对候选人的背景要做非常彻底的调查,甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年 以上,几乎掌握了它的全部资料及发展动向,用人企业可以放心雇用。

5、保密工作良好

高层管理岗位和技术岗位的招聘常常是要求高度保密的。从公司内部而言,最高管理层常常不希望员工知晓公司对高层岗位的对外招聘计划,特别是涉及到现有在职人员被顶替的情况。对应聘者或面试人选而言,在保密的形式下应试不会伤及其已有的事业。

6、猎头公司提供充足的后备人选,随时提供弥补。
猎头公司除提供客户所需要的人选外,还要继续搜寻符合条件的人选,以备不时之需。

 


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