劳务派遣的流程

Ø         本公司了解单位用人需求，并与用工单位签订《劳务派遣合同》，明确用人要求、工作内容、工作薪金福利、用人人数及工作时间等；

Ø         根据用工单位需求，招收合适人选（或用工单位自招），由本公司筛选面试合格后推荐给用人单位面试确定人选；

Ø         用工单位面试合格后，本公司为被录用人员办理录用手续，并与被录用人员签定劳动合同，建立劳动关系，将其作为本公司员工派遣到用工单位从事劳务活动；

Ø         本公司指派管理专员到工作现场配合用人单位进行现场管理，并进行日常工作考核。

Ø         用工单位按派遣合同的约定向我公司支付劳务人员工资、保险费用、管理费、福利费等。

Ø         本公司于每月5日-15日，为派遣员工缴纳保险、公积金等费用。并按照用工单位指定的工资发放时间，根据员工工作绩效考核结果，进行工资薪金计算，并以现金形式或电子形式发放员工工资。

        详细流程图如下：